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2022年江西省宜春市奉新县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江西省宜春市奉新县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1953年底，美国情报部门的一封电报中写道：“中国外交政策的目标是在其周边地区（指新兴民族独立国家）促进和建立可以作为缓冲的友好国家。”做出这种判断的依据是，中国政府提出了
A.另起炉灶
B.和平共处五项原则
C.求同存异
D.打扫干净屋子再请客

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生的史料解读、分析能力。根据材料中时间“1953年”可以直接排除C、D项（都是20世纪70年代）；而“一边倒”强调与社会主义国家发展关系，与信息“外交政策的目标是在其周边地区”不符，排除AD,故选B。1955年万隆会议周恩来提出求同存异的方针，排除C。故选B。

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