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2022年海南省三亚市吉阳区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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海南省三亚市吉阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年.国民党政府先后对金融和重要的战略物资进行统制。1937年7月又对粮食资源、交通卫生机关等进行统制，随后在上海成立了四行联合办事处总处，并由资源委员会主持沿海工厂内迁。这一做法
A. 是为了应对国内的经济危机
B. 直接导致民族丁业陷入困境
C. 为争取抗战胜利提供了物质保障
D. 是官僚资本借国家政权巧取豪夺

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　　正确答案

根据材料可知，国民政府在战时的统制措施涉及粮食、交通、资源、工业等领域，有利于集中全国的人力、物力、财力，统一调配战略资源，故C项正确。A项，结合所学可知，民国前期至抗日战争前，是中国民族工业发展的“黄金时期”，并不是国内的经济危机。排除。B项，“沿海工厂的内迁”有助于保护民族工业，避免受到战争破坏，排除。D项，统制战略适应了战时需要，并非强化官僚资本，故排除。

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