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2022年湖北省宜昌市宜都市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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湖北省宜昌市宜都市事业单位招聘考试题目及答案解析:

夏是中国史书上记载的第一个世袭制朝代。根据史书记载，禹传位于子启，改变了原始部落的禅让制，开创了中国近四千年世袭的先河。因此中国历史上的“家天下”，从夏朝的建立开始。由于没有留下直接的文献资料，有关记载多为转手材料，有些具有传说性质，所以夏王朝是否存在引起学者的怀疑。二里头遗址发现后，这种怀疑的看法逐渐减少。这说明
A.考古资料比文献资料更真实
B.历史记载必须经过考古发现证实
C.历史记载不存在纯粹客观性
D.考古不仅证实历史,而且是历史的延伸

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　　正确答案

据材料信息“二里头遗址发现后，这种怀疑的看法逐渐减少。”可知，二里头遗址的发现，证实了历史记载的正确性，同时也使我国考古出现了新的发展，故D正确；材料并不能说明考古资料比文献资料更真实，A错误；历史记载必须经过考古发现证实的说法具有绝对性，B错误；历史记载不存在纯粹客观性的说法过于绝对， C错误。

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　　暂无

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