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2022年广西钦州市灵山县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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广西钦州市灵山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　德育目标确定了培养人道德的总体规格和要求，但必须落实到（ ）。A德育规律上 B德育方法上C德育原则上D德育内容上

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　　正确答案：D

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是目标与内容的关系。德育目标可以细化为政治教育目标、思想教育目标、道德教育目标以及心理教育目标。德育目标确定了培养人的总体规格和要求，但必须落实到德育内容上，才能进行有效的德育活动，达到预期目标。因此，D项正确。A项：德育规律有：一、学生的知、情、意、行诸因素统一发展的规律；二、学生在活动和交往中形成思想品德规律；三、学生思想内部矛盾转化规律；四、学生思想品德形成的长期性和反复性规律。这是德育过程的本质性的规律的体现，但与题意不符，排除。B项：德育方法是教师与学生在德育过程中为达成德育目标而展开的有秩序和相互联系的活动方式和手段的组合。例如说服教育法、榜样示范法等多种方法。与题意不符，排除。C项：德育原则是教师对学生进行德育必须遵循的基本要求，它反映了德育过程的规律性。在实际工作中的德育原则有：理论和实践相结合原则、疏导原则、因材施教原则等。与题意不符，排除。故正确答案为D。

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