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2022年重庆市江津区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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重庆市江津区事业单位招聘考试题目及答案解析:

邓小平曾说：“毛泽东思想过去是中国革命的旗帜，今后将永远是中国社会主义事业和反霸权主义事业的旗帜，我们将永远高举毛泽东思想的旗帜前进。”邓小平这样说的原因不包括
A. 毛泽东思想开辟了中国革命道路并引导中国走上社会主义道路
B. 毛泽东思想的精髓是实事求是
C. 毛泽东思想是马克思主义与中国革命具体实践相结合的光辉典范
D. 毛泽东思想回答了如何建设社会主义、巩固发展社会主义的问题

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　　正确答案

试题本题主要考查毛泽东思想。从毛泽东思想的形成过程可知，它是指导中国新民主主义革命取得胜利的思想武器；同时，它也是中国社会主义建设的指导思想，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的基础，是马克思主义与中国革命与建设实际相结合的理论成果，是中华民族宝贵的精神财富。毛泽东思想的精髓是实事求是、独立自主、群众路线。分析选项，A、B、C均正确，D不合史实。此题是逆向选择题，所以应选D。

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　　解析同上

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