河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年山东省潍坊市坊子区事业单位有最低服务年限吗

2022年山东省潍坊市坊子区事业单位有最低服务年限吗

2022-07-31 13:14:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年山东省潍坊市坊子区事业单位有最低服务年限吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年山东省潍坊市坊子区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位有最低服务年限吗的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

山东省潍坊市坊子区事业单位招聘考试

山东省潍坊市坊子区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《"十四五”规划和2035年远景目标纲要》在"加快数字化发展建设数字中国”提出,加强关键数字技术创新应用、加快推动数字产业化、推进产业()转型.

 

  ---------------------------------

答案

数字化

  ---------------------------------

解析:

推动数字化转型,国有企业积极参与。国务院国有资产监督管理委员会科技创新和社会责任局局长苟坪介绍,总体看,国有企业数字化转型工作势头良好,取得积极进展。

扩展知识

苟坪表示,国有企业充分发挥新基建主力军作用,5g、大数据中心、工业互联网等新型数字基础设施建设不断提速。80多家中央企业建成集团级数据中心,搭建了以“航天云网”、“中电互联”为代表的60多个工业互联网平台。三家中央电信企业建成5g基站超过70万个,中国商飞打造国内首个5g全连接工厂。

  “同时,国有企业不断深化数字技术与生产经营的融合,在产品创新数字化、生产运营智能化、用户服务敏捷化、产业体系生态化等方面迈出了坚实的步伐。”苟坪说,中央企业2/3的研发单位实现三维数字化建模和仿真,半数以上建成了产业链数字化生态协同平台。中国船舶集团设计建造了全球首艘通过船级社认证的智能船舶。中国宝武通过“无人工厂建设”实现行车操作的准“无人值守”。国家电网打造新能源云平台,推动3000余家上下游企业协同发展。

  以上是2022年山东省潍坊市坊子区事业单位有最低服务年限吗的全部内容,更多关于山东省事业单位,潍坊市事业单位,坊子区事业单位,事业单位有最低服务年限吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南遴选公务员晒分 查分差
联系我们