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2022年山东省淄博市桓台县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

山东省淄博市桓台县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于社会主义现代化建设新时期成就的表述，正确的是

①鞍山、宝山钢铁公司相继建成 ②开放地区由沿海向内地，形成全方位对外开放格局

③1992年中共十三大提出建设社会主义市场经济体制 ④“一国两制”的伟大构想，首先在香港地区实现

[       ]

A、①②

B、②③

C、①④

D、②④

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答案

D

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解析：

第一个五年计划：

1、背景：

（1）1949年-1952年，党和政府用了三年的时间完成了国民经济的恢复工作，为国家开展有计划的经济建设创造了条件。

（2）新中国工业基础薄弱，在当时各资本主义国家的重重封锁之下，只有优先发展重工业，才能自立于民族之林。

2、时间与目的：

1953年-1957年年为了有计划的进行社会主义建设，党和政府实施了第一个五年计划。

基本任务：集中主要力量发展重工业，建立国家工业化和国防现代化的初步基础；相应地发展交通运输业、轻工业、农业和商业；相应地培养建设人才。

3、建设成就：

1953年底，鞍山钢铁公司大型轧钢厂等三大工程建成投产；1956年底，长春第一汽车制造厂建成投产；中国试飞成功第一架喷气式飞机；沈阳第一机床厂建成投产；1957年，武汉长江大桥建成；川藏、青藏、新藏公路建成；形成了以鞍山钢铁公司为中心的东北工业基地，沿海地区原有的工业基地得到加强，在华北、西北建立了一批新工业基地。从此，我国开始改变了工业落后的面貌，向社会主义工业化迈进。

4、意义：我国开始改变工业落后的面貌，为社会主义工业化奠定了初步基础。

一五计划中，重工业在东北地区发展迅速的原因：

1.历史因素：东北地区的工业在民国就有发展，并且受到抗日战争，解放战争的波及较少，工业基础好。

2.地理因素：东北地区自然资源丰富，有着优质的煤、铁资源。

3.政策因素：中共的制订的正确的方针。

4.外国因素：苏联对中国援助，由于苏联离东北地区最近，便于交流的展开。

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