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2022年重庆市荣昌区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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重庆市荣昌区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1925年8月，由任弼时同志签署，中国共产主义青年团中央执行委员会以学生组织名义发布了加强团员保密教育工作的《秘密工作注意事项》，其中规定 ()。

A. 一切秘密文件收藏于极谨慎的处所

B. 新同学入校时要告以保守秘密为第一要事

C. 团地委或团支部传达文件以口头为妥当

D. 以上都正确

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答案

D

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解析：

领导干部既要增强保密意识，带头做好保密工作，又要强化责任意识，抓好主管范围内的保密工作。概而言之，要做到“七个管好”：管好嘴巴，管好文件，管好网络，管好手机，管好涉密会议，管好信息公开前的保密审查，管好身边的工作人员和亲属。

扩展知识

领导干部经常出席各种涉密会议，会上发放的涉密文件、资料不得私自留存，回单位首先交给机要员。

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