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2022年广东省广州市增城区事业编试用期能不能报考公务员

试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加。根据公务员招考公告的相关规定：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试。

事业单位是按公务员的管理办法进行的，也就是说，其也需要满足公务员试用期的一些要求，例如，公务员在试用期内是不能报考其他的公务员岗位的，是必须在最低服务年限满了后，才可以报考其他的公务员岗位。而事业单位是参照公务员的管理办法，因此，其公务员的这些规定，也是适用在事业单位的工作人员身上。

过了试用期之后，如果有五年服务期，而且事业单位合同上写的是5年内可以各事业单位调转和报考同地方（市域内或县域内）公务员的，那么通常跟单位申请就可以报考；如果合同上没有写这些，或者有规定不让报考的，那么通常在服务期之内，都是不可以报考的，需要等得服务年限到了，才能再次报考。

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广东省广州市增城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　中国特色社会主义思想道德建设和法治建设相互促进，为中国特色社会主义事业提供坚实的思想基础和法治保障。关于思想道德和法律的关系表述正确的有( )

　　A、二者都是经济基础的重要组成部分，共同服务于一定的上层建筑

　　B、思想道德为法律提供思想指引和价值基础

　　C、思想道德为法律提供制度保障

　　D、法律的调节领域更广，能够渗透到道德不能调节的领域

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　　答案

　　B

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　　解析

　　思想道德为法律提供思想指引和价值基础，法律为思想道德提供制度保障，因此，选项B正确，选项C错误。

　　错误选项分析:

　　思想道德和法律都是社会上层建筑的重要组成部分，共同服务于一定的经济基础，选项A错误。

　　道德的调节更具有广泛性，能够渗透到法律不能调节的领域，选项D错误。

　　扩展知识

　　思想道德与法律的关系：

　　思想道德与法律既属于不同的学科领域，有着各自不同的研究对象和领域，但也存在着相互关联的地方，他们在个体思想道德素质结构层次上融为一体。

　　(1)思想道德与法律的区别

　　从表现形式上看，法律表现为国家制定的规范性文件或国家认可的习惯;而道德则是一种意识形态、观念的东西。

　　从调节的层面来看，思想道德涉及主要是个体观念和意识形态层面的问题;法律涉及主要是人们行为层面的问题。

　　从调节方式来看，思想道德修养主要依据个体内在的要求和信念起作用，是一种“软调控”，法律是通过强制性的外在控制发生作用，是一种“硬控制”。

　　从调节范围来看，思想道德涉及范围更为广泛，相对模糊;法律作用的范围较为具体，十分明确。

　　(2)思想道德与法律的联系

　　思想道德与法律都是调节人与人之间相互关系的一种社会规范。

　　思想道德与法律都是社会主义生产关系的反映，体现了无产阶级和广大人民共同意志。

　　思想道德与法律在许多方面是相通的，法律为思想道德提供了保障，思想道德建设为法律制定提供了目标。

　　(3)思想道德与法律共同融入个体思想道德素质

　　思想道德与法律虽然在知识层面有区别，在规范层面有相通，但他们在个体思想道德素质结构上，是一体的。个体素质由健康素质、科学文化素质和思想道德素质组成

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