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2022年江西省九江市浔阳区事业单位辞职后还能再考吗

　　事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。

　　另外，就业合同中一般都明确规定了，在服务期未满时，不允许脱离原岗位工作，不允许参加全日制学历教育、其他事业岗位或者公务员岗位考试，如果不遵守合同规定，用人单位有权力单方面解除劳动合同，并按合同要索赔。

　　如果对当前的岗位不满意，或者想回家乡机关事业单位工作，离家近，方便照顾父母，都是很正常的事情。如果有这种想法，最好与单位进行深入沟通，征得单位的同意，在通过笔试、面试后，单位愿意出具同意报考的证明，这是必要性程序，也是最好的选择。

　　如果合同上没有相关限制，或者明确允许可以参加包括全日制学历教育、公务员和事业岗位考试等，这一切则不存在问题，无论是辞职另考，或者在职参加考试，都是可以报考的。

江西省九江市浔阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

重农抑商政策曾推动秦国走向强盛，到了清末却成为社会经济发展的绊脚石。造成不同结果的主要原因是两个时期
A. 外来因素影响不同
B. 经济发展水平不同
C. 政策松紧程度不同
D. 人们认识水平不同

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　　正确答案

结合所学可知，重农抑商政策在封建社会初期对当时农业以及社会经济的发展，对新兴地主阶级政权的巩固起到了积极作用。但是到了明清时期随着生产力的发展，商品经济的活跃，资本主义萌芽已经出现，而在这时统治阶级依然坚持重农抑商的政策，把商农发展对立起来，并在重农抑商政策思想的指导下推行一系列不利于资本主义发展的措施，从而阻碍了资本主义萌芽的成长，违反了经济发展规律，这样就失去了其产生之初的进步性。造成不同结果的主要原因就是两个时期的经济发展水平不同。因此B选项正确。A选项错误，造成不同结果的主要原因是政策自身不能适应社会的发展变化而不断调整，不是外部因素；C选项错误，重农抑商政策的松紧程度不是造成这两种不同结果的主要原因；D选项错误，人们的认识水平是建立在社会经济发展程度上的，它不是造成这两种不同结果的主要原因。故正确答案为B选项。

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