2022-08-01 02:15:41 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。
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四川省南充市嘉陵区事业单位招聘考试题目及答案解析:
据统计，1895—1913年，资本在10万元以上的新建工矿企业全国有549家。1894—1913年，民族资本工业的平均年增长率为15%。这一时期民族资本主义获得发展的主要原因是 A. 外商企业丰厚利润的刺激---------------------------------
正确答案
材料强调“1895-1913年”，根据所学可知，甲午战争以后，清政府放宽了对民间设厂的限制，鼓励了民族资本的发展，故B正确；A是19世纪六七十年代民族资本主义企业产生的原因，排除；群众反帝爱国运动的推动不是这一时期民族资本主义获得发展的主要原因，排除C；1927年南京国民政府建立，其政策不会对1894—1913年民族工业发展产生影响，排除D。
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暂无
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