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2022年宁夏吴忠市红寺堡区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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宁夏吴忠市红寺堡区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉初，在统治思想竞争中，儒家思想不敌黄老思想。导致这一结果的关键因素是
A.“汉承秦制”的安排
B.“布衣将相”的格局
C.“百废待兴”的现状
D.“郡国并行”的体制

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　　正确答案

西汉初期，汉高祖采用了“黄老”思想做为自己的统治思想。主要是因为经过一番战乱，人民都盼望过上平静的生活，在这样的背景下，主张“无为”而治，反对战争、反对苛捐杂税、反对劳苦兵役，是顺应历史和人民的呼声的。故答案为C项。A项，“汉承秦制”主要是汉初继承秦朝的政治制度，不是思想，且秦朝“焚书坑儒”，与题干“不敌黄老思想”不符，排除；B项，“布衣将相”是指西汉开国诸臣授官将相的，绝大多数是穿麻布衣服的人即平民，与题干无关，排除；D项，“郡国并行”体制是汉初的地方行政制度，与题干中的思想无关，排除。

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