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2022年宁夏吴忠市青铜峡市事业单位招聘与招录有什么区别

招录：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。

招聘：用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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宁夏吴忠市青铜峡市事业单位招聘考试题目及答案解析:

九一八事变后，_____逐渐上升为主要矛盾。

A. 国民党与共产党的矛盾 B. 中日民族矛盾 C. 资产阶级与无产阶级的矛盾 D. 地主阶 

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答案

B

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解析：

九一八事变后逐渐上升为主要矛盾的是中日民族矛盾。九一八事变特别是1935年华北事变后，中国社会的基本矛盾发生了显著变化：由几个帝国主义国家和中国的矛盾，变为特别突出特别尖锐的日本帝国主义和中国的矛盾。中日民族矛盾成为主要矛盾，国内阶级矛盾和政治集团之间的矛盾降到次要和服从的地位，由此变动了中国国内的阶级关系。

扩展知识

九一八事变后中国社会性质和主要矛盾所不断发生的变化，一直持续到1945年9月日本战败投降，中日民族这个主要矛盾才得以解决。

此后，中国社会又恢复到九一八事变前半殖民地半封建性质的社会形态，其主要矛盾又变成了一般帝国主义和中华民族的矛盾，封建主义和人民大众的矛盾。

由此看来，九一八事变后与七七事变后的中国社会的性质和主要矛盾是一样的，七七事变的爆发，则是对中日民族这个主要矛盾的加深与扩大，而没有使中国社会的殖民地、半殖民地和半封建的性质有所变化。

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