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2022年贵州省黔南布依族苗族自治州罗甸县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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贵州省黔南布依族苗族自治州罗甸县事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放的前提是( )?

A、坚持四项基本原则

B、坚持社会主义公有制

C、扩大市场经济自由化

D、坚持社会主义计划经济

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答案：A

改革开放一个重要前提就是解放思想。改革开放是一项伟大而复杂的社会系统工程，能否取得预期的效果，很大程度上取决于人们思想解放的程度。解放思想就是使思想和实际相结合，使主观符合客观，就是实事求是。我们必须面对现实，克服思想障碍，坚持从实际出发，勇于探索求新，才能把改革开放推向深入。

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