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2022年四川省成都市崇州市事业单位聘用制和编制有什么区别

2022-08-03 16:07:34 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年四川省成都市崇州市事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

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四川省成都市崇州市事业单位招聘考试

四川省成都市崇州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在列宁的指导下,苏俄进行的具有本国特色的社会主义道路的探索是
A.实施战时共产主义政策
B.实施新经济政策
C.实施农业集体化政策
D.建立高度集中的政治经济体制

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  正确答案

本题考查的是新经济政策。在列宁的指导下,苏俄进行的具有本国特色的社会主义道路的探索是实施新经济政策,故选B。

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  暂无

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