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2022年贵州省遵义市什么是教师招聘

教师招聘又称教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗的考试(特别需要注意的是考生必须先取得教师资格证之后才可以报考教师招聘考试)，教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。

贵州省遵义市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　下列关于考试改革的描述正确的是（ ）。A关于升学考试和招生制度，倡导改变分数简单相加作为唯一录取标准的做法，应考虑学生综合素质的发展建议参考其他评价结果 B在考试方式方面倡导给予多次机会，综合应用多种方法，打破为纸笔测验的传统做法C在考试内容方面应加强与社会实际和学生生活经验的联系，考查学生分析问题解决问题的能力D在考试结果处理方面要求做出具体的分析指导，应该公布学生考试成绩并按考试成绩排名

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　正确答案：ABC

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　[华图教育题目解析]：本题考查考试改革的重点。考试的改革重点包括：①考试内容应加强社会实际和学生生活经验的联系，重视考查学生分析问题，解决问题的能力。②方式多样，倡导给予多次机会，适合应用多种方法，打破唯纸笔测验的传统做法。③结果处理具体分析指导，不公布成绩不排名。④关于升学考试与招生制度，倡导改变将分数简单相加作为唯一录取标准的做法，考虑学生综合素质的发展。A、B、C项正确。D项：不应该公布学生考试成绩并按考试成绩排名。与题干不符，排除。故正确答案为ABC。

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