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2022年山西省太原市教师招聘面试说课

课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。

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山西省太原市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　从教学评价的功能来划分，教学评价可分为（ ）。A安置性评价 B诊断性评价C形成性评价D总结性评价

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　正确答案：BCD

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　[华图教育题目解析]：本题考查教学评价的种类。教学评价是指依据一定的客观标准，对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。其目的是对课程、教学方法以及学生的培养方案做出决策。根据实施功能的不同，可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。B、C、D三项正确。A项：安置性评价是指从分班的结果入手，对安置结果进行跟踪分析，认为安置性测试中难度系数是关键性指标，难度系数决定鉴别度的大。安置性评价的主要目的是为了分班。不属于教学评价根据实施功能的不同分类。与题干不符，排除。故正确答案为BCD。

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