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2022年江苏省宿迁市新课程的教学策略

2022-08-05 07:06:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江苏省宿迁市新课程的教学策略

(1)强调教学与课程的整合,突出教学改革对课程建设的能动作用。

(2)教学过程是师生交往、持续发展的过程。

(3)构建充满生命力的课堂教学运行体系。

(4)实现信息技术在教学过程中的合理应用。

教师招聘的笔试内容一般分为两种:

教综和学科。

教综就是教育综合知识,包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

教综是珠三角地区教招的常见考试内容,大多数公告的笔试都会选择考教综,是必须备考的内容哦。

学科是学科专业知识,根据要报考的学科岗位考察你的专业知识水平,比如语文、英语、数学等分科考试。

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2022年江苏省宿迁市新课程的教学策略教师招聘考试

江苏省宿迁市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 朱老师对学生说,今天课堂上4道练习题都做对的同学可以不做家庭常规作业了。朱老师的做法属于( )。A负强化 B正强化C惩罚D削弱

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 正确答案:A

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 [华图教育题目解析]:本题考查操作性条件作用的基本规律。操作性条件作用的基本规律有:(1)强化。包括正强化和负强化;(2)消退;(3)惩罚。其中,正强化是指给予一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率。题干中,朱老师给予学生“不做家庭常规作业”是减少厌恶刺激,来增强学生做对练习题的概率,这种做法属于负强化。A项正确。B项:正强化是指呈现一个愉快刺激,从而增强其行为出现的概率。与题干不符,排除。C项:惩罚分为正惩罚和负惩罚。正惩罚是指有机体作出某种反应以后,呈现一个厌恶刺激(如体罚、谴责等),以消除或抑制此类反应的过程。负惩罚是指儿童出现一个不适宜行为时,去掉一个好的刺激,即不给予原有的奖励,以减少儿童不适宜行为的出现概率。与题干不符,排除。D项:消退是一种无强化的过程,其作用在于降低某种反应在将来发生的概率,以达到消除某种行为的目的。与题干不符,排除。故正确答案为A。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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