2022-08-05 17:05:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师入编的方式有:普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。
(1)普通教师招聘
大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试,大多是考教综/教基+学科专业知识。
(2)事业单位招聘
一般是事业单位的招聘中含有教师岗,考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。
(3)校招/定向招聘
校招主要针对应届毕业生,一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘,大多是只进行面试考核,没有笔试。
(4)特岗教师
特岗为全省统考,对年龄和毕业年限要求较宽松,30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗,但其实没有太大区别。
工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学,考上之后有3年服务期。
服务期满之后考核合格即可入编;
符合相应条件要求的,也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。
(5)三支一扶
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫,促进农村基层社会事业发展,所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配,通常为生源地乡镇中小学,服务期2年。
主要针对应届毕业生,部分地区未就业的往届毕业生也可以报。
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北京市通州区教师招聘考试题目及答案解析:
判断题
课堂规则一旦制定出来,就应始终如一的贯彻执行,注意保持其公平性,规则面前人人平等。()
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正确答案:正确
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[华图教育题目解析]:本题考查的是课堂管理。课堂管理是指教师为了有效利用时间、创设愉快的和富有建设性的学习环境以及减少问题行为而采取的组织教学、设计学习环境、处理课堂行为的一系列活动与措施。维持课堂纪律的策略应该做到:建立积极有效的课堂规则;合理组织课堂教学,维持学生的注意和学习兴趣;注意做好课堂监控;培养学生的自律品质。因此课堂规则一旦制定出来,就应始终如一的贯彻执行,注意保持其公平性,规则面前人人平等。故表述正确。
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