2022-08-06 16:29:25 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织,或学校自行组织的教师上岗考试,是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。
按照招考单位来分,教师招聘考试分为事业单位教师岗,教育局统招教师,学校自主招聘等
按照招聘对象来分,教师招聘考试分为:教师社会考试(即社招),教师校园考试(即校招)
按照招聘性质来分,教师招聘考试分为:编制考试,非编制考试
教师招聘笔试主要内容:
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专业知识
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核:一部分考核学科基础知识;另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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新疆英吉沙县教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
由于一个学生进步明显,老师取消了对他的处分,这属于( )。A正强化 B负强化C奖励D惩罚
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正确答案:B
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[华图教育题目解析]:本题考查的是斯金纳的强化理论。负强化通过中止某种(讨厌的)刺激来增强反应发生的概率。题干中“因为学生进步明显,老师取消了对他的处分”,即撤销一个消极刺激,属于负强化。B项正确。A项:正强化通过呈现某种(愉快的)刺激增强反应发生的概率。而题干是撤销一个消极刺激,与题干不符,排除。C项:奖励过多或过少都不利于学生的发展,奖励过少,不利于激发学生的学习动机;奖励过多,学生的行为容易消退,因此奖励应适度。与题干不符,排除。D项:惩罚是当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应发生的过程。与题干不符,排除。故正确答案为B。
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