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2022年山东省济南市什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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山东省济南市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　以新课程的理念指导课堂教学，教师的教学行为应实现的转变有（ ）。A教师如何“讲”向学生如何“学”转变 B由“教书”向“育人”转变C由统一性向差异性转变D由讲授者向促进者转变

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　正确答案：ABCD

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　[华图教育题目解析]：本题考查新课程背景下的教育观。以新课程理念指导课堂教学、教师的教学行为应实现四个转变：（1）由教师如何“讲”向学生如何“学”转变；（2）由“教书”向“育人”转变；（3）由统一性向差异性转变；（4）由“讲授者”向“促进者”转变。因此，A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

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