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2022年广西贺州市教师招聘考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

教师招聘考试分为统考地区和非统考地区，统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右，考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同，具体要根据各市区的公告时间来报名。

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广西贺州市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　某生上课害怕被点名回答问题，当他发现坐在教室后排并趴在桌上时，就不大可能被提问，于是后来就越来越多地表现出类似行为。从行为主义的观点来看，这是由于该生曾受到()的影响。A正强化 B负强化C惩罚D塑造

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查行为主义的强化理论。斯金纳认为，学习实质上是一种反应概率上的变化，而强化是增强反应概率的手段。负强化是通过厌恶刺激的排除来增加反应在将来发生的概率。题干是为了摆脱上课被点名回答问题这一厌恶刺激，增加了行为的发生，属于负强化。B项正确。A项：正强化是给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。与题干不符，排除。C项：惩罚是通过厌恶刺激的呈现来降低反应在将来发生的概率。与题干不符，排除。D项：为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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