河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型

2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型

2022-08-07 23:14:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型

题型1:主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型:包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;

2、主客观易混淆,耗费精力大。

题型2:全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式:一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3:只有主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

以上,就是对教师招聘笔试题型的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型教师招聘考试

安徽省宣城市教师招聘考试题目及答案解析:

 多选题

 自卑对学生的成长和发展影响特别大,消除自卑感常用的方法包括( )。A引导学生对自己进行客观全面地认识 B对成败进行正确的归因C消除非理性观念D帮助学生有成功的体验

 ---------------------------------

 正确答案:ABCD

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查对自卑感消除方法的识记情况。自卑感是一种不能自助和软弱的复杂情感。自卑感的人一般缺乏正确的自我认识,通常都会拿自己的缺点和别人的优点相比,总是觉得自己处处不如别人,看不到自己的价值,所以要通过全面、辩证地看待自身情况和外部评价,认识到人不是神,既不可能十全十美,也不会全知全能这样一种现实。也可以适时帮助学生体验成功。自卑感的人在归因时常常把失败原因归于能力,或把成功的原因归于运气,所以要引导正确的归因,如把成败归因于努力。通过努力逐渐建立自信。非理性信念通俗地讲就是对挫折的不合理认识,来自美国临床心理学家艾里斯的ABC理论。不合理信念一般具有三个特点:绝对化、以偏概全、糟糕至极。通过改变学生的非理性信念有助于消除自卑感,这是改变认知消除自卑感的方法。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

  以上是2022年安徽省宣城市教师招聘笔试题型的全部内容,更多关于安徽省宣城市教师招聘,教师招聘,教招内容,教招笔试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗估分数 查排名
联系我们