河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年四川省攀枝花市教资面试须知

2022年四川省攀枝花市教资面试须知

2022-08-08 06:10:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年四川省攀枝花市教资面试须知,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年四川省攀枝花市教资面试须知

为了更好地应对面试,我们有必要对面试有一个整体的把握。

面试中主要分为五个环节和三个考室。五个环节分别是接到通知、报到抽签、抽题备考、面试答辩以及等待结构。三个考室分别是候考室、备考室和面试室。在拿到面试准考证后,务必仔细阅读其中时间、地点以及所需材料。对于疑问可咨询联系电话。进入候考室后,首先会进行报到抽签,建议提前半小时到一小时到场,不宜过多复习材料。

抽签顺序并非起决定性作用,保持心里平静,注意关键性位置的不同处理方法。之后会进入备考室进行备考,从电脑抽题,配发一张A4纸,20分钟备考时间。教案答题纸大多不计入考察范畴。随后,在引导员的引导下进入面试室开始面试。结束后,出场并取回自己的存放物品。成绩将在NTCE教师资格信息网公布。

以上,就是对教资面试须知的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年四川省攀枝花市教资面试须知教师招聘考试

四川省攀枝花市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 个体心理发展在发展进程、内容、水平等方面存在着千差万别的特殊性,各种特殊性统称为心理发展的( )。A顺序性 B不平衡性C方向性D差异性

 ---------------------------------

 正确答案:D

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查的是个体身心发展的规律。个体身心发展具有以下规律:(1)顺序性(2)阶段性(3)不平衡性(4)互补性(5)个别差异性。其中,个体身心发展的差异性表现在不同层次上存在。从群体的角度看,一方面,个别差异性表现为男女性别的差异,不仅是自然性别上的差异,还包括由性别带来的生理机能和社会地位、角色、交往群体的差别;另一方面,个别差异性表现在身心的所有构成方面,其中有些是发展水平的差异,有些是心理特征表现方式上的差异。题干中“个体心理发展在发展进程、内容、水平等方面存在着千差万别的特殊性”体现的是个别差异性。D项正确。A项:个体身心发展的顺序性是指人的身心发展是一个由低级到高级、由简单到复杂、由量变到质变的连续不断的发展过程。与题干不符,排除。B项:个体身心发展不平衡性的具体表现:一是同一方面的发展在不同的年龄阶段是不均衡的。二是不同方面在不同发展时期具有不平衡性,即有的方面在较早的年龄阶段已经达到较高的发展水平,有的则要到较晚的年龄阶段才能达到较为成熟的水平。与题干不符,排除。C项:为干扰项,排除。故正确答案为D。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

  以上是2022年四川省攀枝花市教资面试须知的全部内容,更多关于四川省攀枝花市教师招聘,教师招聘,教招面试,面试须知快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗估分数 查排名
联系我们