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2022年安徽省池州市考编报名时间
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教师编的考试不是全国统一的,每个省份自己组织考试,其中有些省份是全省统一考试,有些省份是各个地市自己组织考试。所以一年12个月中,几乎每个月都会有地方组织教师编制考试。考生如果想知道自己所在地区的考试报名时间,可以先参考历年的时间安排,一个地区的考试安排相对来说还是比较固定的。
![2022年安徽省池州市考编报名时间教师招聘考试](https://ha.huatu.com/zt/bdtp/xm/8.jpg)
安徽省池州市教师招聘考试题目及答案解析:
语文老师在教古诗《春晓》时,小龙禁不住发问:“老师,诗人春天好睡觉,连天亮都不晓得,那他夜里怎么能听见风雨声呢?”老师不假思索地说:“这有什么奇怪的,早上起床到外面一看不就知道了嘛。”小龙还想追问,老师不耐烦地摆摆手,让他坐下,并说道:“大家在课堂上要认真听讲,不要随便提问。”教室里顿时安静下来,小龙也尴尬地低下头去。问题:(1)结合材料评析这位教师处理学生课堂提问的做法。(10分)(2)谈谈教师怎么保护和培养学生的问题意识。(10分)
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正确答案: ---------------------------------
参考解析
(1)材料中教师的做法是错误的。
①材料中教师的做法违背了现代的学生观。学生是发展中的人,具有巨大的发展潜能,需要教师的关注和关怀。材料中的教师,当学生提出不同想法的时候,不应该压制学生的想法,而是应该发挥教师的教育机智,解决学生提出的问题。
②材料中的教师缺乏生成与互动的教学观。教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。材料中的这位教师在学生提出问题时,并没有注重与学生之间的互动,直接回答了学生的问题,并压制学生想提问的想法。
③材料中教师的做法违背了启发性教学原则,没有发挥教学民主。启发性原则是指在教学活动中,教师要调动学生的主动性和积极性,引导他们通过独立思考、积极探索,生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识,提高分析问题和解决问题的能力。发扬教学民主,包括:建立民主、平等的师生关系和生生关系,创造民主、和谐的教学气氛,鼓励学生发表不同见解,允许学生向教师提出质疑等。材料中的教师没有调动学生的主动性和积极性,没有鼓励学生发表不同见解,不让学生随便提问及质疑等,违背了启发性教学原则,没有发扬教学民主。
(2)学生是充满好奇和疑问的,是带着满脑子的问题走进教室的。保护和培养学生的问题意识的方法有:
①教师在回答他们的问题的过程中,要有意通过情景、故事、疑问、破绽等来激发学生更多的问题。教师的回答应使学生产生更多的问题。例如,材料中,当小龙问“诗人春天好睡觉,连天亮都不晓得,那他夜里怎么能听见风雨声呢”时,教师可以通过设置一个情景的方法,来激发小龙更多的问题。
②教师不以知识的传授为目的,而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法,特别是形成自己对解决问题的独立见解、得到自己的答案为目的。
③当学生回答问题正确时,要给予肯定和表扬;而回答错误或提出荒谬的问题时,不要批评和嘲笑他们,不要产生不愉快的结果。这样能够提高学生回答问题和提问的积极性。材料中,当小龙还想追问的时候,老师不耐烦地摆摆手,让他坐下,并让学生不要随便提问。这表明该老师对于学生的提问,没有耐心和支持,产生了不愉快的结果,这样容易淡化学生的问题意识。
④教师的问题可以是没有标准答案的问题,不要把提问当作教学的一个手段,不要出现学生消极听课、等待教师自问自答的情形。教师可以提问一些开放性的问题,让学生积极主动地思考、查阅资料、提供自己的解决方法等,以此来保护和培养学生的问题意识。
![【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题](https://file.huatu.com/class/202112/202112131103194385.jpg)
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