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2022年安徽省合肥市教资面试须知

为了更好地应对面试，我们有必要对面试有一个整体的把握。

面试中主要分为五个环节和三个考室。五个环节分别是接到通知、报到抽签、抽题备考、面试答辩以及等待结构。三个考室分别是候考室、备考室和面试室。在拿到面试准考证后，务必仔细阅读其中时间、地点以及所需材料。对于疑问可咨询联系电话。进入候考室后，首先会进行报到抽签，建议提前半小时到一小时到场，不宜过多复习材料。

抽签顺序并非起决定性作用，保持心里平静，注意关键性位置的不同处理方法。之后会进入备考室进行备考，从电脑抽题，配发一张A4纸，20分钟备考时间。教案答题纸大多不计入考察范畴。随后，在引导员的引导下进入面试室开始面试。结束后，出场并取回自己的存放物品。成绩将在NTCE教师资格信息网公布。

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安徽省合肥市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　王老师发现，小明同学经常在某一课程教学中写其他学科作业，对这种行为，王老师处理顺序（ ）。①走到他身边，轻敲一下桌子，示意他停下来②课下找他谈一谈，了解原因，告知这样不好③有需要时提问小明问题，促使他保持注意力④回到讲台继续讲课，并注意小明注意力是否集中A①②③④ B①③②④C①④③②D④①②③

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　正确答案：C

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是课堂管理的内容。题干中，王老师在发现小明同学在课程教学中写其他学科的作业，应该先让小明停止这一行为，并继续讲课，注意小明是否注意力集中。如果小明还是存在这样的行为，可以在有需要时提问小明，使得小明保持注意力，认真听课。下课后，再对小明进行谈话，了解这样做的原因，并告知小明这样做是错误的行为，从思想上认识到错误。C项正确。A、B、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为C。

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