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2022年安徽省淮北市教师招聘笔试形式

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识（这一点需要特别注意），有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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安徽省淮北市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　教师专业发展的途径主要包括（ ）。A职前培训 B入职指导C在职培训D自我摸索

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　正确答案：ABC

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　[华图教育题目解析]：本题考查教师专业发展的途径。教师专业发展的途径主要包括：（1）师范教育。职前师范教育阶段是师范生进行专业准备与学习，初步形成教师职业所需要的知识与能力的关键时期，是教师专业化发展的起始和奠基阶段；（2）入职培训。为了让新教师尽快进入角色，新教师的任职学校应当采取及时有效的支持性措施；（3）在职培训。为了适应教育改革与发展的需要，为在职教师提供的继续教育，主要采取“理论学习、尝试实践、反省探究”三结合的方式，培养教师研究教育对象、教育问题的意识和能力；（4）自我教育。教师的自我教育就是专业化的自我建构，它是教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径。A、B、C三项正确。D项：不属于教师专业发展的途径，为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为ABC。

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