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2022年山东省青岛市怎样考教师编

编制教师招聘考试流程如下：查看招聘简章——报名——笔试——资格复审——面试——体检考察——拟聘用。

1.报名：考生报考教师编考试时，首先需要具有相关教师资格证，在报名系统填报个人基本信息和报考信息，单位初审通过，报名信息不能更改。

2.笔试：笔试时，考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。

3.资格复审：通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审，经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。

4.面试：面试形式一般为试讲或说课，面试内容为所报考学段和学科的专业知识。

5.体检考察：根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检。

6.拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

山东省青岛市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　班主任与小明谈话时说：“根据前段时间你的表现，虽然学习效果不很理想，但是你非常努力，如果注意改进学习方法，相信成绩会不断提高。”这样的评价属于（ ）。A配置性评价 B形成性评价C终结性评价D鉴定性评价

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查对教学评价的理解。形成性评价是指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。功能有：（1）改进学生的学习；（2）为学生的学习定步；（3）强化学生的学习；（4）给教师提供反馈。题干中班主任根据小明前段时间的表现，在教学过程中做出的评价属于形成性评价。B项正确。A项：配置性评价一般在教学开始前进行，目的是为了摸清学生的现有水平及个别差异，以便安排教学。一般主要用于分班。与题干不符，排除。C项：终结性评价也称为总结性评价，是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价。与题干不符，排除。D项：鉴定性评价是指由国家各级主管按照已定标准，对各级各类学校或机构进行达标评价的过程。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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