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2022年宁夏吴忠市教师入编考试难么

教师入编考试难么？教师入编考试是比较难的，近年来，教师编制考试的报考人数越来越多，而编制岗位却越来越少，上岸也就越来越难。根据网上不完全数据统计，教师入编考试通过率在15-20%左右，考试入编通过率是比较低的，建议考生认真准备教师入编考试。

由于教师入编考试是比较难的，现在跟随小编来看一下教师考编男的背后原因。

第一、报考人数增多

现在就业形势并不乐观，每年的高校毕业生人数都在增加，选择备考教师编制的应往届生越来越多。其次，国家鼓励非师范生报考教师资格证，越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。教师编制考试属于竞争性、淘汰性的考试，报考人数增多，考试难度自然增加。

第二、编制岗位减少

去年由于疫情影响，国家要求各大企事业单位放开岗位进行招聘，已解决就业难的问题。也许是由于去年全面扩招，编制名额已经饱和，今年各地区的教师编制岗位明显减少。其次，现在事业单位逐步在进行改革，各中小学校开始推行聘任制。聘任制教师的大规模推行，也使得各地区逐步减少或者取消教师编制。报考人数增多，岗位却在减少，考试的难度自然大大增加。

第三、招聘要求更加严格

现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格，对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格，使得选择岗位的限制也越来越大。从去年开始，我们当地小县城招聘幼儿园老师都要求本科学历了，近年教师招聘更是要求本科生年龄不超过28周岁，研究生不超过32周岁。要求越来越严，就使得可报考的选择越来越少，难度越来越大。

教师编制考试的趋势就是难度不断增加，上岸率不断降低。各位备考教师编制的小伙伴们，一定要加油呀！

宁夏吴忠市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　关注学生在学习过程中是否存在偏科现象的评价属于（ ）。A发展性评价 B诊断性评价C个体内差异评价D相对评价

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　正确答案：C

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　[华图教育题目解析]：本题考查教学评价。教学的评价按照不同的类型分成不同种评价。根据运用标准的不同，可分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。其中个体内差异评价指的是个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较。题干中强调关注的是是否存在偏科现象。即是对不同的方面进行比较。因此，C项正确。A项：发展性评价强调是新课改时要重视整个教学过程的发展，教师要得到发展学生同时也要得到发展。与题干不符，排除。B项：诊断性评价是指在学期开始或一个单元教学开始时，为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。与题干不符，排除。D项：相对性评价又称为常模参照性评价，是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。根据学生在该班中的相对位置和名次，确定其学习成绩在该班中是属于“优”“中”还是“差”。与题干不符，排除。故正确答案为C。

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