2022-08-11 19:01:47 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师入编考试难么?教师入编考试是比较难的,近年来,教师编制考试的报考人数越来越多,而编制岗位却越来越少,上岸也就越来越难。根据网上不完全数据统计,教师入编考试通过率在15-20%左右,考试入编通过率是比较低的,建议考生认真准备教师入编考试。
由于教师入编考试是比较难的,现在跟随小编来看一下教师考编男的背后原因。
第一、报考人数增多
现在就业形势并不乐观,每年的高校毕业生人数都在增加,选择备考教师编制的应往届生越来越多。其次,国家鼓励非师范生报考教师资格证,越来越多的非师范生也加入到了教师编制考试中来。教师编制考试属于竞争性、淘汰性的考试,报考人数增多,考试难度自然增加。
第二、编制岗位减少
去年由于疫情影响,国家要求各大企事业单位放开岗位进行招聘,已解决就业难的问题。也许是由于去年全面扩招,编制名额已经饱和,今年各地区的教师编制岗位明显减少。其次,现在事业单位逐步在进行改革,各中小学校开始推行聘任制。聘任制教师的大规模推行,也使得各地区逐步减少或者取消教师编制。报考人数增多,岗位却在减少,考试的难度自然大大增加。
第三、招聘要求更加严格
现在的教师招聘条件相比于前几年已经越来越严格,对于应届生限制、年龄、学历和专业等等条件的限制越发严格,使得选择岗位的限制也越来越大。从去年开始,我们当地小县城招聘幼儿园老师都要求本科学历了,近年教师招聘更是要求本科生年龄不超过28周岁,研究生不超过32周岁。要求越来越严,就使得可报考的选择越来越少,难度越来越大。
教师编制考试的趋势就是难度不断增加,上岸率不断降低。各位备考教师编制的小伙伴们,一定要加油呀!
重庆市秀山土家族苗族自治县教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
评价是为了促进学生的全面发展,发展性评价的核心是( )。A关注学生的学业成绩 B帮助学生认识自我、建立自信C关注和促进学生的发展D提高学生的动手能力
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正确答案:C
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[华图教育题目解析]:本题考查的是对发展性评价的认识。从评价的功能来划分,评价可以分为发展性评价、水平性评价和选拔性评价三类。其中,发展性评价是指依据一定的教学目标和教育价值观,评价者与学生建立相互信任的关系,共同制定双方认可的发展目标,运用适当的评价技术和方法,对学生的发展进行价值判断,使学生不断认识自我、发展自我、完善自我,不断实现预定发展目标的过程。它的核心思想在于促进学生的发展,一切为了学生的发展,评价标准、内容、过程、方法和手段都要有利于学生的发展。C项正确。A项:关注学生的学业成绩是选拔性评价的要求之一。与题干不符,排除。B项:帮助学生认识自我、建立自信是相对性评价的目的之一。为干扰项。与题干不符,排除。D项:为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为C。
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