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2022年四川省成都市成华区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省成都市成华区事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下关于戊戌维新运动的历史背景，叙述正确的有（       ）

A、资产阶级改良思想在中国迅速传播

B、甲午战争的惨败，造成新的民族危机，激发新的民族觉醒

C、中国民族资本主义初步发展，民族资产阶级迫切要求挣脱束缚

D、清末新政的破产，激化了社会矛盾，加重危机

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答案

ABC
解析

19世纪90年代以后，中国民族资本主义得到初步发展，民族资产阶级迫切要求挣脱束缚;甲午战争的惨败，造成新的民族危机，激发新的民族觉醒;因此，代表民族资本主义发展要求的知识分子将向西方学习推进到一个新的高度（学习西方政治制度)。在这样的历史条件下，资产阶级改良思想在中国迅速传播，逐步形成为变法维新的思潮，并发展成—场变法维新的政治运动。因此ABC正确

干扰选项分析:

D选项是辛亥革命爆发的历史条件，与题意不符，因此错误。

扩展知识

戊戌维新运动的意义

戊戌维新运动虽然失败了，但它在中国近代史上仍然有着重大的历史意义。

首先，戊戌维新运动是一次爱国救亡运动。维新派的政治实践和思想理论，不仅贯穿着强烈的爱国主义精神，而且推动了中华民族的觉醒。戊戌维新运动虽然未能成功地建立起资本主义的君主立宪制度，其颁布的促进民族资本主义发展的若干措施也未能生效，但在政治、经济等领域一定程度上冲击了封建制度。

其次，戊戌维新运动是一场资产阶级性质的政治改良运动。

最后，戊戌维新运动更是一场思想启蒙运动。在维新运动期间，维新派大力传播西方资产阶级的社会政治学说和自然科学知识，宣传自由平等、社会进化观念，批判封建君权和封建纲常伦理，从而把顽固的封建主义思想壁垒打开了一个缺口，有利于民主思想在中国的传播，有利于人们的思想解放。

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