【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年新疆塔城地区托里县事业单位聘用制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年新疆塔城地区托里县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

新疆塔城地区托里县事业单位招聘考试题目及答案解析:

唐代著作《五经正义》出自：

A、韩愈 B、孙复 C、孔颖达 D、程颐

　　---------------------------------

答案：

( C )

　　---------------------------------

解析：

孔颖达概述了《诗》《书》《礼》《易》《春秋》五经的基本内容，作为《五经正义》，在集前人研究成果之大成方面有很高的学术价值。

知识扩展：

孔颖达(574-648年)，字冲远 (一作仲达 、冲澹)，冀州衡水(今河北省衡水市)人。唐初经学家、秦王府十八学士之一，孔子第31世孙。勤奋好学，师从大儒刘焯，日诵千言，熟读经传，善于词章。隋朝大业初年，选为"明经"进士，授河内郡博士，候补太学助教。唐朝建立后，成为秦王府学士。贞观年间，历任国子博士、给事中、太子右庶子、散骑常侍，参与修订五礼，编纂《隋书》。贞观十四年(640年)，授国子祭酒、银青光禄大夫、国子祭酒、上护军，受封曲阜县公。奉命编纂《五经正义》，融合了诸多经学家的见解，是集魏晋南北朝以来经学大成的著作。贞观二十二年(648年)，去世，终年七十五，获赠太常卿，谥号为宪，陪葬于昭陵。

　　以上是2022年新疆塔城地区托里县事业单位聘用制和编制有什么区别的全部内容，更多关于新疆事业单位,塔城地区事业单位,托里县事业单位,事业单位聘用制和编制有什么区别,事业单位报考条件,事快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。