2022-08-19 02:55:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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云南省红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有学者认为1942年是第二次世界大战的关键之年。下列史实中,不能用以支持这一观点的是 ( )
A.国际反法西斯联盟正式形成
B.斯大林格勒会战结束
C.太平洋战场出现转折
D.阿拉曼战役的胜利
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正确答案
试题分析:解题时一是要抓住“1942年”,一是要抓住“不能”,据所学可知1942年,国际反法西斯联盟正式形成,太平洋战场和北非战场出现转折,而北非战场出现转折就是阿拉曼战役,故ACD项均是符合史实,但不合题意;斯大林格勒战役是第二次世界大战东部战线的转折点,其结束时间在1943年,时间上不合题意,故B项不合史实,但符合题意。
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解析同上
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