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2022年云南省昆明市宜良县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省昆明市宜良县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　2020年夏天无糖饮料火了，贴着无糖、低糖标签的饮料已经开始向饮料界传统“大咖”——可乐、酸梅汤、冰红茶等发起了挑战。据24小时连锁便利店便利蜂统计数据，7月饮料销售上涨25%，其中代糖水饮、高纯度果汁和中高端牛奶增速明显，毕竟在炎炎夏季，这些无糖、低糖饮料能让众多管不住嘴又怕发胖的人，在享受喝冰镇甜饮料过足嘴瘾的同时，心里又少了很多“罪恶感”，因此，________________ 。

　　填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A. 无糖饮料并不如人们心目中所想的那么完美

　　B. 喝无糖饮料是不会对人体带来任何副作用的

　　C. 喝无糖饮料引起人体代谢的变化不是特别大

　　D. 在追求健康体型的人群中无糖饮料备受推崇

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　　【正确答案】D

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　　解析

　　第一步，分析横线处上文语境。文段首先引出“无糖饮料”这一话题，接着列举具体数据，说明这类饮料销量增速明显的现象，并于下文介绍了这类饮料“走红”的原因，既能让怕发胖的人过足嘴瘾，心里也少了“罪恶感”。横线前出现了“因此”这一总结词，则横线处填入的句子应对上文内容进行总结，表明这类人群对无糖饮料的态度。

　　第二步，对比选项。D项“追求健康体型的人群”照应前文“众多管不住嘴又怕发胖的人”，“无糖饮料备受推崇”符合这类人群对无糖饮料的态度，符合语境。

　　因此，选择D选项。

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