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2022年陕西省西安市鄠邑区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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陕西省西安市鄠邑区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1689年，“民会国会”在决定由威廉和玛丽共同继承英国王位后，就有意把王冠连同拟好的权利宣言一同呈献给他们。自此，英国历史上出现了“双王共治”的局面。议会此举暗示（ ）
A.双王制衡,稳定政局
B.依法行政,议会主权
C.议会扶持,继位合法
D.议会控权,王位虚悬

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查英国资产阶级代议制的确立与完善，旨在考查正确评述相关史实的能力。由题目中的信息“1689年”、“国会......把王冠连同拟好的权利宣言一同呈献”可知此应为光荣革命后，议会于1689年颁布《权利法案》，确立了议会权高于王权的原则的史实，故选B。A项双王从所学来看并不制衡，故排除；B项议会掌握国家主权，不是扶持，故排除；D项此时的国王还有行政权，还没有虚悬，故D项错误。

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