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2022年陕西省宝鸡市千阳县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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陕西省宝鸡市千阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求。
科技创新在驱动经济社会迈向高质量发展的同时也为改善社会治理体系提供技术支撑。随着“数字中国”、“智慧社会”等国家政策的建设与推进，以5G、AI、大数据、云计算、人エ智能、区块链等为代表的技术将开启“智慧城市”治理的新篇章。在数据支撑的“城市大脑”里，政务、交通、医疗、卫生、教育、物流、农业、旅游等方方面面都可利用新技术、赋能新智慧。“智慧城市”的建设以推进城市综合治理，依托人工智能、视频联网、云计算、大数据等技术，以推动一体化政务服务为目标，围绕公安机关、环保部门等政府机构需求，致力于推进新一代通信技术与城市战略、规划、建设、运营和服务全面深度融合，促进城市的综合治理，实现精细化管理。
结合材料和所学政治生活知识，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力意义。

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答案：发挥科技在城市治理中的技术支撑作用，有利于提高政府决策的时效性和科学性；创新行政管理方式，提高行政管理效能；提升政府的服务能力，更好地满足人民群众美好生活的需要；完善城市治理体系，推进治理能力的现代化。

解析：本题要求考生结合材料和所学政治生活知识，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力的意义。
本题的知识范围是所学政治生活知识，问题指向是结合材料，分析新一代通讯技术对提升政府城市综合治理能力的意义，属于意义类主观题。
具体解答本题考生可结合材料中的关键信息并运用所学政治生活的相关知识来组织答案：
随着“数字中国”、“智慧社会”等国家政策的建设与推进，以5G、AI、大数据、云计算、人エ智能、区块链等为代表的技术将开启“智慧城市”治理的新篇章。可从发挥科技在城市治理中的技术支撑作用，有利于提高政府决策的时效性和科学性来回答。
在数据支撑的“城市大脑”里，政务、交通、医疗、卫生、教育、物流、农业、旅游等方方面面都可利用新技术、赋能新智慧。可从创新行政管理方式，提高行政管理效能和提升政府的服务能力，更好地满足人民群众美好生活的需要来回答。
“智慧城市”的建设以推进城市综合治理，依托人工智能、视频联网、云计算、大数据等技术，以推动一体化政务服务为目标，促进城市的综合治理，实现精细化管理。可从完善城市治理体系，推进治理能力的现代化来回答。

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