2022-08-19 19:36:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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新疆伊犁哈萨克自治州昭苏县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1880年美国生产农业机械的工厂数目为1934个,10年后减少到910个。钢铁工厂的数目减少了三分之一,产量却增加了三分之一;制革厂的数目减少了四分之三,而产量增加了近4倍。这反映出当时的美国
A.经济出现了动荡和滞胀
B.国家加强了对经济的干预
C.生产关系调整,生产与资本日益集中
D.产业结构调整,传统产业走向衰落
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正确答案
根据题干结合可知,美国生产农业机械的工厂数目不断减少,但产量不断增加,反映了美国在第二次工业革命后垄断资本主义形成,生产与资本的集中大大提高了资本主义生产力,故C项正确;A项,题干现象与经济波动无关,排除;B项,国家干预始于罗斯福新政,排除;D项,农业机械厂的变化是生产关系变革推动生产力发展的结果,与产业结构的调整无关,排除。
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