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2022年贵州省毕节市黔西县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

贵州省毕节市黔西县事业单位招聘考试题目及答案解析:

为推翻北洋军阀的统治，统一全国，国民政府发动了

A、武昌起义

B、北伐战争

C、抗日战争

D、解放战争

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答案：

B

分 析：

本题主要考查北伐战争的内容。依据已学知识可知，随着第一次国共合作的实现和国民大革命运动的兴起，1926年广东国民政府决定北伐，推翻北洋军阀的统治，统一全国，所以选B。

考点：

人教新课标八年级上册·北伐战争·北伐胜利进军

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