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2022年新疆喀什地区喀什市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆喀什地区喀什市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1935年八一宣言提出了什么口号

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答案

十大纲领的口号。

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解析：

1935年8月1日，红军在长征途中，中共驻共产国际代表团王明等人，根据共产国际第七次代表会议上有关在各国建立反法西斯统一战线的精神要求，以中华苏维埃中央政府、中共中央的名义在莫斯科发表《为抗日救国告全体同胞书》，即著名的《八一宣言》 。八一宣言是推动第二次国共合作的重要文件，意味着中共关门主义的结束，实行抗日民族统一战线策略的开始。

扩展知识

(一)抗日救国，收复失地。

(二)救灾治水，安定民生。

(三)没收日寇在华一切财产，充作对日战费。

(四)没收汉奸卖国贼财产、粮食、土地，交给贫苦同胞和抗日战士享用。

(五)废除苛捐杂税，整理财政金融，发展工农商业。

(六)加薪加饷，改良工农军学各界生活。

(七)实行民主自由，释放一切政治犯。

(八)实行免费教育，安置失业青年。

(九)实行中国境内各民族一律平等政策，保护侨胞在国内外生命、财产、居住和营业的自由。

(十)联合一切反对帝国主义的民众(日本国内劳苦民众，高丽、台湾等民族)作友军，联合一切同情中国民 族解放运动的民族和国家，与一切对中国民众反日解放战争守善意中立的民族和国家建立友谊关系。

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