2022-08-23 09:40:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师编制政审流程为:有关政府人事部门同用人单位根据考核任务,研究制定考核实施方案,组织若干考核小组。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考核工作班子集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人。
广东省茂名市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
在学习成功与失败的归因中,内在的因素有( )。A能力高低 B努力程度C任务难度D运气好坏
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正确答案:ABE
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[华图教育题目解析]:本题考查的是成败归因理论。归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。具体地说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论。美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况和外界环境。其中,内因是指存在于个体内部的原因,如人格、品质、动机等个人特征。内在的因素包括:能力高低、努力程度、身心状态。A、B、E三项正确。C项:任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。与题干不符,排除。D项:运气好坏属于外部、不稳定、不可控的因素。与题干不符,排除。故正确答案为ABE。
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