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2022年新疆和田地区民丰县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆和田地区民丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

学完《中国古代的中央集权制度》这一专题后，某班四位同学分别撰写历史小论文，其中论文标题出现史实错误的是
A. 《浅议我国早期国家政治制度的创立者——禹》
B. 《趣谈周武王与分封制》
C. 《论隋唐三省六部制度对中国历史的影响》
D. 《论清代丞相与军机大臣的权力制衡》

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　　正确答案

试题分析：本题考查的是古代中国政治制度相关知识。根据题干信息，结合所学知识判断选项：禹建立中国第一个王朝——夏朝，中国出现早期国家政治制度，A项符合史实，不符合题干要求，排除；公元前1046年，周武王伐纣灭商，建立西周，为巩固统治，实行分封制，B项符合史实，不符合题干要求，排除；隋唐时期，为加强君权，实行三省六部制，C项符合史实，不符合题干要求，排除；明太祖废丞相，清沿袭明制，故清代不可能有丞相，D项说法错误，符合题干要求。故选D。

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　　暂无

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