2022郑州登封招聘核酸检验工作人员30人公告

招聘公告：2022郑州登封招聘核酸检验工作人员30人公告
公告来源：河南医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据工作需要，登封市建投检验检测中心有限公司决定面向社会公开招聘30名核酸检验工作人员。

　　一、招聘计划

　　核酸检验工作人员30名。

　　二、招聘原则

　　以党的二十大精神为指导，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　三、招聘资格和基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行。

　　(二)具备检验工作所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其他要求，录用后能按照要求及时到岗工作。

　　(三)热爱检验检测工作，有奉献精神。

　　(四)具有登封市户籍(户籍登记时间应在本公告发布之前)。

　　(五)年龄要求35周岁以下(1987年12月1日以后出生)，持有卫生专业资格证书的年龄可放宽至40周岁以下(1982年12月1日以后出生)。

　　(六)具有国家承认的大专及以上学历，专业限定为临床医学、护理学、卫生与检验检疫、医学检验技术、生物技术等相关专业。持有卫生专业资格证书的，不限专业。

　　(七)持有新型冠状病毒检测技术培训合格证书(PCR证书)的考试原始成绩加5分，需在报名时提供证书原件，逾期不再受理。

　　(八)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得录取录用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试采取网上报名和现场资格确认相结合的方式进行。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

　　报名网址：https://410185.zgacc.com

　　1.网上报名

　　时间：2022年12月5日9:00—2022年12月7日17:00

　　报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者取消报名资格。

　　2、资格初审

　　时间：2022年12月5日—2022年12月8日12:00

　　招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核，截止时间为12月8日上午11:00。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。

　　初审通过后，请自行打印《登封市2022年公开招聘核酸检验工作人员报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。

　　3、现场资格确认

　　时间：资格初审通过后至2022年12月8日17:00(共4天)

　　上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

　　地点：登封市疾控中心院内(颍河路与汉武路交叉口向南200米)

　　(1)资格确认。报考人员在规定时间内，携带自行打印的《登封市2022年公开招聘核酸检验工作人员报名登记表》连同以下材料：

　　1)毕业证、学位证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书;

　　2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);

　　3)本人户口簿(户籍登记时间应在本公告发布之前);

　　4)卫生专业资格证书;

　　5)加分人员另需提供新型冠状病毒检测技术培训合格证书(PCR证书);

　　以上所需提供的材料,需查验原件并提交复印件1份。

　　(2)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过或未留存确认材料的，视为自动放弃报名。

　　(二)打印准考证

　　时间：具体时间以领导小组办公室通知为准

　　报考人员在资格确认后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试，主要测评应试者的专业素能、综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变等。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

　　面试环节同一岗位多个面试考场的采取二次平均法对所有面试考场面试成绩进行平衡。面试最终成绩低于75分的，不得进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

　　因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额依据面试成绩排名依次进行递补，只递补一次。考察主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪情况等，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(六)录用及待遇

　　对公示无异议的拟录用人员，开展岗前培训工作，培训结束正式上岗，试用期为2个月，试用期满经考核合格的，与登封市建投检验检测中心有限公司签订劳动合同，办理企业社会保险，试用期满考核不合格的，按照相关规定予以解聘。录用期间薪资待遇由基本工资、岗位补贴等组成，基本工资不低于河南省最低工资标准。

　　六、有关要求

　　(一)招聘期间，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　(二)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)招聘全程考生均须提供健康码、行程信息和24小时内核酸检测阴性纸质证明(可打印手机查询结果);考生个人健康码标记为红黄码的，不得参加招聘;考生应全程服从管理，按要求佩戴口罩(口罩由考生自备);考生应按要求主动扫场所码、测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节;请有意向参加本次招聘的考生，在招聘工作结束前不要前往中高风险地区，如若违反疫情防控要求造成不能参加招聘的，后果自负;若出现异常情况的，严格按照疫情防控相关要求处理。

　　(五)本方案由登封市公开招聘核酸检测工作人员工作领导小组负责解释。

　　技术咨询电话：0371-63399389

　　政策咨询电话：0371-62989628

　　登封市公开招聘核酸检测工作人员工作领导小组

　　2022年12月1日

　　原文标题：关于公开招聘核酸检验工作人员公告-登封市人民政府

　　文章来源：www.dengfeng.gov.cn/tzgg/6795294.jhtml

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