新余市袁河科技有限公司选聘公告

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：新余市袁河科技有限公司选聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

公司简介

新余市袁河科技有限公司（以下简称“袁河科技”）为新余市数字产业投资发展有限公司（以下简称“母公司”）全资子公司，2021年6月成立，注册资本2000万元，公司以加快大数据产业发展和新型智慧城市建设，推进大数据与实体经济的深度融合，加快形成数字经济新动能为己任，致力于大数据企业聚集和生态培育，有效带动大数据产业快速发展和新型智慧城市建设水平提升，更快更好实现城市可持续发展，提升城市综合竞争力。

为进一步深化国资国企改革，探索建立市场化选人用人机制，为做大做强企业提供人才保证，根据有关部门相关工作要求，面向社会公开选聘职业总经理。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位和人数选聘职位和人数

袁河科技职业总经理1名。

二、岗位职责岗位职责

（一）负责执行母公司决议，主持袁河科技的全面工作，组织实施年度经营计划。

（二）组织拟定并贯彻执行袁河科技内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章。

（三）聘任或者解聘除应由母公司聘任或者解聘以外的管理人员，并报母公司备案。

（四）根据母公司意见，在市国资委审核的工资总额内，确定公司员工的收入分配方案。

（五）经母公司授权，代表袁河科技对外签署合同和协议，处理公司有关的经营管理对外事务。

（六）依照母公司的相关规章制度对员工进行奖惩。

（七）向母公司报告袁河科技的生产经营情况。

三、任职条件任职条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护党的决定，维护党中央权威；

2.组织纪律严明，严格遵守中央八项规定，作风正派，清正廉洁；

3.职业素养良好，办事公平公正，具有良好的工作作风和职业信誉；

4.个人品德优秀，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，坚决执行上级的决策部署与工作安排；

5.身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）资格条件

1.全日制本科及以上学历。

2.二年以上大中型企业中层及以上或相关企业负责人工作经验（工作经历，计算截止时间为2023年1月1日）。

3.熟悉数字经济相关政策，有软件项目实施等相关经验。

4.男性不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），女性不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。

（三）有下列情形之一者取消应聘资格

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.对企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；

3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录或不良信用记录的；

4.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

5.违纪被组织处理或在影响期内者；

6.有被依法列为失信联合惩戒对象等失信行为的；

四、管理及薪酬待遇管理及薪酬待遇

薪酬待遇包括年度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬）、超额利润分享。年度薪酬25万元，基本年薪10万元，目标绩效薪酬15万元。

?五、选聘程序选聘程序

（一）报名时间、联系方式

报名时间：2023年1月20日至2023年1月30日；

联系方式：18079055932罗女士、13879005490温女士；

联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司；

联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室；

电子邮箱：3615369787@qq.com。

（二）报名方式

网络报名：报名者请将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称证、资格证书等相关真实有效证件资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘岗位+联系方式。

（三）资格审查

报名结束后对报名人进行资格审查，审查通过后确定为备选人员，进入面试（符合面试条件的人员不少于2人）。

（四）面试

1.分两部分：

①主要经营业绩指标竞聘：占分值的50%。母公司根据袁河科技现有经营业绩情况，设定年度考核指标；备选人员根据实际和自身能力，填报年度所要达到的考核指标目标及其措施，密封后在面试时上交，评委会采取评标方式，根据计算方法对备选人员的考核指标进行评定打分。

②面试竞聘：占分值的50%。面试方式按《新余市袁河科技有限公司职业总经理面试方案》执行。

主要经营考核指标和面试竞聘得分按分值比例计算后相加，即为竞聘者最终得分。

2.面试时间：2023年2月7日。

3.面试地点：新余市投控大厦5楼新会议室。

（五）组织考察

根据最终得分情况按1：1比例确定考察人选。由母公司组织进行考察，考察合格后进入体检阶段。

（六）体检

（七）公示

考察体检合格并经母公司批准后，在母公司网站或公示栏公示，公示期5个工作日。

（八）录用

公示无异议后，报市国资委批准，由母公司进行聘任，并与母公司签订聘用协议及劳动合同。

（九）备案

与母公司签订聘任协议、年度和任期经营业绩考核责任书，并报市国资委备案。

（十）其他

对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　以上是新余市袁河科技有限公司选聘公告的全部内容，更多关于江西省新余市国企,母公司,薪酬,科技,职业快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。