2022年许昌学院招聘工作人员面试通知

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　　应聘人员：

　　我校2022年公开招聘工作人员进入面试环节，现将面试有关事项通知如下:

　　一、面试人选名单

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘职位人数1:3的比例从高分到低分确定(如进入面试最后一名成绩并列时，并列人员全部进入面试)。进入面试人员名单见附件。

　　二、面试时间地点

　　(一)面试时间：2023年2月10日(周五)上午8:30。

　　(二)候考、面试地点：许昌学院东校区C座教学楼。

　　(三)所有参加面试人员于面试当日上午7:30-7:50携带本人身份证及笔试准考证等材料从许昌学院南门东侧硕士招聘专用通道，按照指示牌方向到达候考地点报到。

　　三、辅导员岗位面试安排

　　辅导员面试采用自我介绍、抽题演讲的方式进行。主要测评应聘人员的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、解决问题及综合协调能力等。

　　(一)自我介绍(不超过5分钟)：简单介绍本人基本情况(只报应聘专业、抽签序号，不报姓名)及担任辅导员的优势。

　　(二)抽题演讲(不超过5分钟)：现场抽取演讲题目并进行演讲。

　　(三)面试时间控制在10分钟以内。

　　(四)面试采用匿名方式进行。考生到达面试考场时只向评委报告自己的应聘专业和抽签号，不能在面试环节出现个人姓名等能识别本人身份的任何信息，否则视为舞弊，面试成绩计为零分。

　　四、专业教师岗位、思政课教师岗位面试安排

　　(一)面试方式

　　1.面试方式为试讲和答辩

　　2.根据岗位(专业)特点，钢琴伴奏类专业面试内容还包含实际操作等。

　　(1)钢琴伴奏类实际操作从专业基本素养、基础技术的规范程度作品或技能完成情况、技术技巧展示情况等方面进行实际操作能力考核。

　　(2)进行实际操作的面试人员在本专业试讲、答辩结束后，在面试休息室等待，统一安排实际操作。

　　3.面试成绩=试讲成绩(60分)+答辩成绩(40分);需要进行实际操作的专业面试成绩=试讲成绩(50分)+答辩成绩(25分)+实际操作成绩(25分)。

　　(二)面试要求

　　1.携带材料：试讲教案一式两份(教案按15分钟准备，教案中不能出现本人姓名等个人身份信息)

　　2.试讲(不超过15分钟)：采取传统教学方式，不得使用多媒体课件，主要测评应聘者的专业基础知识、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等情况。试讲内容，根据所应聘岗位自定。

　　3.答辩(不超过5分钟)：根据抽取题目回答问题，主要测评应聘人员的思想政治、专业能力、科研水平、综合素质等情况。

　　4.面试时间控制在20分钟以内。

　　5.面试采用匿名方式进行。考生到达面试考场时只向评委报告自己的应聘专业和抽签号，不得报告姓名，在试讲、答辩等内容里不能出现能识别本人身份的任何信息，否则视为舞弊，面试成绩计为零分。

　　五、面试政策

　　面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线，未到场人员成绩视为零分。

　　重要提醒：招聘工作后续安排，请关注许昌学院官网“人才招聘”专栏的相关通知。

　　许昌学院人事处

　　2023年2月7日

　　附件：许昌学院2022年公开招聘工作人员进入面试人员名单.pdf

　　原文标题：许昌学院2022年公开招聘工作人员面试通知

　　文章来源：renshichunew.xcu.edu.cn/info/1009/1994.htm

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