浙江金华山旅游发展集团有限公司营销人员招聘公告

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根据集团公司年度招聘需求，面向社会公开招聘金旅集团营销岗位工作人员共3人，具体方案如下：

一、招聘职位

二、报名条件

（一）基本条件

1.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

2.具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力。

3.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位条件

相应岗位要求，详见《浙江金华山旅游发展集团有限公司岗位需求表》（附件1）。

（三）限制性条件

有下列情形之一者不受理报名：

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

5.有其他不适宜聘用的情形的。

三、招聘程序

（一）报名程序

本次报名仅接收网络报名资料，每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表（报名表见附件2）,并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料扫描件1份。近期电子版2寸照片1张。

报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位”，例如李某-营销员（表格请使用word版）。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试资格和聘用资格。

网络报名时间：2023年2月10日16点～2月24日24点（以接收邮箱显示的邮件送达时间为准）。

邮箱地址：zjjhsjljt@126.com

联系电话：0579-82598553

联系人： 胡女士 施先生

联系地址：浙江省金华市婺城区罗店镇北山路2359号双龙游客中心党建人事部

（二）资格审查

成立资格审查小组，由管委会党政办、机关直属党委、集团党委等人员组成，资格审查小组对应聘人员进行资格审查。

（三）考核评价

采取笔试+面试等方式进行。其中笔试成绩的40%，面试成绩的60%合计组成总成绩，笔试采取闭卷形式进行，设置合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。面试成绩为百分制，合格分为70分，达不到合格分者不得列为考察人选。

笔试时间和地点另行通知。

（四）考察

根据考试成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人认识档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

（五）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

（六）公示

体检合格后进行拟录用人员公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

招聘人员的薪酬按金旅集团薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的福利待遇。

五、招聘纪律监督

本次招聘工作由浙江金华山旅游发展集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579-82119951）。本公告未尽事项由浙江金华山旅游发展集团有限公司负责解释。

附件：

2.浙江金华山旅游发展集团有限公司报名表

浙江金华山旅游发展集团有限公司

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