西安交通大学科级干部选聘公告

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根据工作需要，现面向校内公开选聘科级干部7名。岗位名称、岗位职责、任职条件及报名程序如下：

一、岗位名称、岗位职责

岗位一

（一）岗位名称

校工会办公室行政主管

（二）岗位职责

1.负责办公室日常行政事务、文件管理、“大事记”编撰等工作；

2.负责教代会、工会全委会等会议的筹备、督办落实工作；

3.协助分管主席开展财务、资产管理工作；

4.协助分管主席开展工会组织建设、会员会籍管理工作；

5.协助分管主席开展职工生活福利、劳模服务等工作；

6.负责接待群众来信来访接待，承担劳动人事争议调解委员会秘书工作；

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.中共党员，公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位二

（一）岗位名称

教务处综合办公室主管

（二）岗位职责

1.负责教务处各类管理规章制度及日常文件的制定；

2.负责教务处各项指标督办、会议组织、公务活动安排；

3.协助处领导管理教务处人事、经费、档案、公章、资产等业务；

4.负责进修教师、旁听生、新疆汉语班的组织与管理工作；

5.协助本科生院组织人才培养各类会议、推进专项工作、起草总结报告等；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.中共党员，公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位三

（一）岗位名称

社会科学处横向科研与社会服务主管

（二）岗位职责

1.负责办公室日常行政事务、文字材料的起草及档案管理工作；

2.协助开展横向科研合作、科研协作交流、科研成果推广转化及社会服务；

3.协助开展人文社科类相关专家推介及专家管理工作；

4.负责学校科研管理系统人文社科类相关科研数据的维护、管理工作；

5.负责各类科研培训、会议组织工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.中共党员，公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位四

（一）岗位名称

学生处学生事务主管

（二）岗位职责

1.负责日常行政及学生事务管理、文字材料起草、工作考核；

2.负责各类活动组织、接待、协调工作；

3.负责学生申诉及信访工作，协助做好学生安全稳定及学生重大事故的处理；

4.负责印章、固定资产管理及学生档案管理工作；

5.负责津贴核算工作，并协助做好部门行政经费管理；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位五

（一）岗位名称

学生处心理咨询主管

（二）岗位职责

1.负责心理健康教育与咨询中心日常行政事务；

2.协调落实学生心理危机预防与干预，协助做好学生突发危机事件处理；

3.负责组织开展心理健康教育活动、学生心理委员队伍培训工作；

4.协助完善学生心理帮扶体系建设，建设二级心理辅导站；

5.负责与相关上级部门和学校职能部处的联络、协调工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位六

（一）岗位名称

档案馆办公室主管

（二）岗位职责

1.负责部门综合事务管理、相关规章制度与文字材料的制订落实工作；

2.负责部门公文收发、公章管理、信息传达等工作；

3.负责固定资产管理、设备采购、财务、安全等工作。

4.参与档案、校史相关管理和研究工作。

5.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.中共党员，公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

岗位七

（一）岗位名称

钱学森学院教学研究与教学改革主管

（二）岗位职责

1.开展创新人才培养相关教育教学改革与研究；

2.推进新生进校各试验班选拔的宣传、组织工作；

3.组织钱学森试验班培养方案修订、落实，教学管理规章制度建立；

4.组织储能班教学运行和人工智能试验班建设管理；

5.开展试验班教学质量监控和评价；

6.完成领导交办的其他工作。

（三）任职条件

1.符合学校科级干部聘任基本条件；

2.公道正派、诚信廉洁，师德师风表现良好；

3.具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法；

4.综合素质优秀，具有较强的业务研究能力、组织管理能力和沟通协调能力，具备独立解决复杂问题的能力，具有良好的文字表达能力，能撰写高质量的报告、公文等材料。

二、报名程序

应聘者提交电子版及纸质版的《西安交通大学科级干部岗位应聘表》，述聘时间、地点另行通知。

联系人：吴老师

电话：82668363

E-mail：wumenghan@xjtu.edu.cn

地址：兴庆校区主楼E座1504

组织部 人力资源部

2023年3月15日

西安交通大学科级干部岗位应聘表.docx

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