为做好当阳市2023年公开招聘中小学、幼儿园教师工作，根据《省教育厅、省委编办、省人社厅关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2号）文件精神，现将当阳市2023年公开招聘中小学、幼儿园教师公告如下：
一、招聘岗位及职数
2023年，当阳市面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师95名，其中，城区义务教育学校教师69名，农村义务教育学校新机制教师16名，幼儿园教师10名（具体岗位及职数详见附件1—3）。
二、报考条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
6.报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。
7.报考幼儿园、城镇义务教育学校教师岗位的考生，除应满足以上的基本条件外，还须满足招聘公告中公布的其他条件。
有下列情形之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.当阳市内在职在编人员。
3.全日制高校在读的非应届毕业生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。
（一）网上报名（2023年3月15日至21日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2023年4月22日）
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。根据《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于2023年3月15日9:00至3月24日17:00到宜昌市教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。
2.笔试时间：2023年4月22日14∶00--17∶30 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩，根据考试成绩，划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不能进入下一轮招聘环节。
（三）资格复审
1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩最低60分合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
2.资格复审时间：待定，资格复审通知见当阳市人民政府网（http://.dangyang.gov.cn）
3.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表（此表从“中国高等教育学生信息网.chsi..cn”下载）,以及招聘岗位所要求的其它资料。2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。
4.面试资格复审合格者，发放《面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明），依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（四）面试
1.面试时间：待定，面试通知见当阳市人民政府网（http://.dangyang.gov.cn）。
2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.总成绩计算：考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
（五）考察、体检
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当阳市人民政府网予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
当阳市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。拟聘岗位确定并报市人社局审批后，办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知, 签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
四、工作要求
严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
五、其他事项
咨询电话：李老师0717-3223905
附件：
1.当阳市2023年公开招聘农村义务教育学校（新机制）教师岗位及职数表
2.当阳市2023年公开招聘城区义务教育学校教师岗位及职数表
当阳市教育局当阳市人力资源和社会保障局
2023年3月14日
