黄石大冶湖高新区2023年公开招聘政府雇员公告

黄石大冶湖高新区，位于长江中游南岸的“全国百强县市”“全国文明城市”——大冶市。黄石大冶湖高新区是黄石经济发展的“四大主战场”之一、大冶创新驱动发展的主引擎和主阵地，核心区面积88.77平方公里，下辖东风路、罗家桥两个街道，总人口22.4万人。近年来，我们大力实施创新驱动发展战略，扎实推进招商引资、项目建设和科技创新等重点工作，全力打造鄂东科技创新高地、先进制造标杆、绿色低碳园区。2022年跻身“全国先进制造业百强园区”。

砥砺新时代，奋进新征程。为加快推进人才强区建设，奋力实现全国百强高新区目标，黄石大冶湖高新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘8名政府雇员（其中招商引资岗位3名、产业投资岗位1名、工程造价审计岗位2名、经济管理岗位1名、给排水岗位1名）。

我们热忱欢迎各类英才集聚黄石大冶湖高新区，共谋大发展、共绘新蓝图。招聘详情请见大冶市人民政府网（.hbdaye.gov.cn）。咨询电话：0714—8729796/8769141

特此公告

黄石大冶湖高新区管委会

2023年3月10日

黄石大冶湖高新区

2023年公开招聘政府雇员简章

根据工作需要，经黄石大冶湖高新区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘8名政府雇员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位基本条件

（一）应聘人员应具备下列条件

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3. 具有良好的职业道德和专业素养；

4. 年龄一般不超过35周岁（1988年3月10日及以后出生）；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不得报名

1. 正在接受纪律检查、监察或司法调查审查的；

2. 曾受到过党纪政务处分或因犯罪受过刑事处罚的；

3. 不能与所在单位解除劳动（人事）合同或劳动（人事）关系的；

4. 有国家法定考试不良诚信记录，或被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 现役军人或全日制高校在读学生；

6. 按照相关规定应当回避的；

7. 有其他不予以聘用情形的人员。

二、招聘岗位人数及资格条件

（一）招商引资岗位3名。经济学类、法学类、机械类、材料类、自动化类、电子信息类专业全日制大学本科及以上学历，具有较强的沟通表达能力，能适应长期驻外招商，具备招商引资工作经验者优先考虑。

（二）产业投资岗位1名。经济学类、金融学类、法学类专业全日制大学本科及以上学历，具有3年及以上产业投资、产业基金管理工作经验，能适应长期驻外招商，年龄不超过40周岁（1983年3月10日及以后出生）。

（三）工程造价审计岗位2名。土木类、建筑类、管理科学与工程类专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上工程造价或工程审计工作经验，且取得一级造价工程师执业资格证书并注册，年龄不超过40周岁（1983年3月10日及以后出生）。

（四）经济管理岗位1名。经济学类、金融学类、经济与贸易类专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上经济、融资、投资项目管理、财务或统计工作经验。

（五）给排水岗位1名。给排水科学与工程、环境工程专业全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上给排水、水环境处理、生态环境保护工作经验。

全日制学历学习期间的实习经历不作为工作经验。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行，择优聘用。大冶市人民政府网（.hbdaye.gov.cn）为此次公开招聘的信息发布主要网站，请应聘人员关注相关信息的发布。

（一）报名

本次招聘实行现场报名，不收取报名费用。

1. 报名时间：2023年3月13日9:00至2023年3月23日17:00（节假日正常休息）。

2. 报名地点：大冶市人事考试院（大冶市新冶大道45号社保大楼4楼407室）。

3. 联系电话：0714-8729796

4. 报考人员须提供以下材料：

（1）本人身份证、毕业证书、有关资格证书原件及复印件各一份（原件现场审核后退还报名者）；

（2）《报名表》纸质版一份（见附件）；

（3）相关专业工作经历证明或有关佐证资料原件；

（4）个人征信报告原件一份（报告有效时间一个月以内）；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登记照3张（照片背面标明姓名）。

（二）资格审查

报名结束后，黄石大冶湖高新区党群工作部对应聘人员的报名资料进行审查，符合条件的人员方可参加笔试。

报考人员提供虚假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件或岗位工作要求的，用人单位均可取消其报考资格或聘用资格。

（三）笔试

笔试满分为100分，占综合成绩的40%。考试内容：综合知识。每个岗位招聘计划数与报名人数须达到1:3比例方能开考，报考人数未达到开考比例的，则相应核减或取消岗位招聘计划。

（四）面试

面试采用结构化面试，满分为100分，占综合成绩的60%。 每个岗位的面试人员，按照岗位招聘计划数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定（如笔试成绩出现并列情况，一并入围面试）。面试人数达不到面试开考比例要求的，则相应核减或取消岗位招聘计划。

（五）综合成绩计算及查询

应聘人员笔试成绩按照40%、面试成绩按照60%折算计入总成绩（若报考同一岗位的考生总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分进行排序），在大冶市人民政府网进行公布。

（六）考察

面试结束后，按岗位招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察工作由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、工作实绩、诚信情况以及报考岗位工作能力等。放弃考察或考察发现考察对象不符合岗位要求的，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

（七）体检

考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自行承担。

招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检发现不合格人员，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无递补人员，则相应核减或取消岗位招聘计划。

（八）公示

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体检结束后，经黄石大冶湖高新区党工委会议审定，在大冶市人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为5个工作日。

（九）聘用管理

公示无异议的，按程序办理有关聘用手续。公开招聘的政府雇员实行劳动合同管理，不纳入编制管理。首次聘用期限为2年，试用期为2个月，试用期包含在聘用期内。

试用期满考核不合格的，聘用单位有权解除劳动合同。首次聘用期满，经考核合格的，根据工作需要，可以续聘或解聘。本次公开招聘笔试及面试成绩的总成绩一年内有效，如聘用人员一年内离职，经黄石大冶湖高新区研究同意，招聘单位可依照总成绩从高到低的顺序递补。

四、薪酬待遇

招聘的政府雇员实行年薪制，年薪由月发基础工资和年终绩效工资两部分组成，其中基础工资占年薪的60%，按月发放；绩效工资占年薪的40%，按考核等次，在年终一次性发放。年薪包含五项社会保险和住房公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。

招商引资岗位政府雇员年薪15万元，产业投资岗位政府雇员年薪20万元，工程造价审计岗位政府雇员年薪15万元，经济管理和给排水岗位政府雇员年薪12万元。试用期仅发放对应岗位年薪月发基础工资。

五、其他说明

本公告未尽事宜，由黄石大冶湖高新区党群工作部、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

黄石大冶湖高新区党群工作部0714-8769141

大冶市人事考试院0714-8729796

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