根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》（漯编〔2014〕51号）等有关规定和要求，经市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室研究决定，漯河召陵区先进制造业开发区管委会公开选聘工作人员。
一、选聘计划
根据人员编制空缺情况和工作需要，漯河召陵区先进制造业开发区管委会计划公开选聘人员14名（详见附表）。
二、选聘范围
全市各级行政机关和财政全供事业单位科级以下在编在岗人员。
三、选聘资格条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，具有较强的表达能力，公道正派、品行端正，务实重干、实绩突出，吃苦耐劳、群众公认；
2.符合选聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；
3.具有3年以上工作经历，近三年年度考核均为“称职（合格）”及以上等次；
4.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.按照有关规定，试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、公务员招录、事业单位招聘等有最低服务期限或其他限制性规定的人员）；
2.与报考单位现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等构成回避关系，及其他不适宜从事报考岗位工作的社会关系和工作经历的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪、政务处分或治安处罚、刑事处罚期间或影响期未满的；
5.正被列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
本次选聘，凡涉及年龄、工作经历年限等要求的，截止日期为2023年2月28日。例如：35周岁以下是指1987年2月28日以后出生；具有3年以上工作经历是指截止到2023年2月28日满3年。
四、选聘程序
公开选聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、试用与办理手续等办法和程序进行。
（一）发布公告
通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn/）发布选聘公告。
（二）报名和资格审查
报名与资格初审由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室统一组织实施。
1.报名方式、时间及地点
报名方式：报名采取现场报名的方式，每人只能选报一个岗位。符合报名条件人员填写《漯河召陵区先进制造业开发区管委会2023年公开选聘人员报名表》（报名表须经人事关系所在单位主要负责人签字并加盖公章），由本人携带报名表、有效身份证、毕业证、学位证、工作单位出具的工作经历及年度考核结果证明、岗位所需的其他证明材料等原件和复印件2份进行现场报名。本次选聘不收取报名费。
报名时间：2023年3月6日至3月9日8:30—12:00，14:30—17:00。
报名地点：漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室（漯河市郾城区嵩山路511号101室）。
2.资格初审
对报名人员进行资格初审，并及时将审核结果进行反馈。资格审查贯穿选聘工作全过程。
3.开考比例
本次选聘岗位的报名人数与拟选聘人数的比例原则上不低于4:1；报名结束后达不到开考比例的，可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1；仍达不到开考比例的，需相应核减拟选聘计划数，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位选聘计划，报考者可重新选报其他岗位。
4.领取准考证
领取准考证时间、地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。准考证要妥善保管，以备考试、体检时使用。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生均须持本人有效身份证、准考证参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃选聘资格。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。
（2）笔试时间、地点:见准考证。
2.面试
（1）根据笔试成绩，按照拟选聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
（2）面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
（3）面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。
（四）体检
1.根据考试总成绩，按拟选聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，一并确定为体检对象。
2.体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行。
3.体检对象因体检不合格出现选聘岗位缺额的，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，对考察对象的政治素质和德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和德的情况、工作实绩和群众公认度。
（六）公示、试用及办理手续
1.考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示时间为5个工作日。
2.公示期满没有问题的，进入单位试用，试用期为3个月。试用期内按照有关规定办理相关手续。试用期满组织考核，考核不合格的，取消聘用手续，安排返回原单位工作。
五、有关待遇
员工薪酬根据《漯河召陵区先进制造业开发区管委会薪酬管理办法》要求，薪酬由基础工资和绩效工资组成，基础工资按事业单位有关工资政策执行；绩效工资与工作实绩挂钩，按“活薪酬”待遇落实。
六、其他事项
（一）资格审核工作贯穿于选聘工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考人员与选聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其选聘资格。
（二）漯河市人力资源和社会保障局网（http://hrss.luohe.gov.cn/）为本次选聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
（三）报考人员在选聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。选聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（四）本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—3136601（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，正常办公时间使用）。
附件：
1.
漯河召陵区先进制造业开发区管委会2023年公开选聘工作人员计划表
2.
漯河召陵区先进制造业开发区管委会2023年公开选聘工作人员报名表
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室
2023年3月2日
