2022年濮阳市市直事业单位招聘工作人员面试公告

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　　2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，现将2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员面试公告如下：

　　一、面试岗位及参加人员

　　此次面试的岗位为《2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告》中的招聘岗位(不含取消、核减的岗位)。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，参加面试人员名单详见附件。

　　二、参加面试人员有关事项

　　面试时间：2023年4月16日(星期日)。

　　面试地点：濮阳市实验中学(胜利路和昆吾路交叉口向东100米路北)。

　　有关要求：请参加面试的考生于2023年4月12日--4月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)持身份证、审核通过的《报名表》到濮阳市人力资源和社会保障局南培训楼一楼大厅(开州路南段205号)领取《面试通知单》(面试其他要求详见《面试通知单》)，逾期不领者，视为自动放弃本次面试资格。非考生本人领取的，代领人需拿本人身份证、授权委托书和审核通过的《报名表》。

　　三、面试形式

　　综合类、卫生类面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析、工作适应及解决问题的能力等，面试时间15分钟。教育类面试采取试讲的方式进行，主要考察应试人员的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等，总分100分，备课时间15分钟，讲课时间15分钟。

　　四、面试考官组成

　　面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考官小组由7名考官组成，其中主考官1名，考官6名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。

　　五、面试成绩计算

　　面试满分100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

　　六、面试成绩公布

　　面试当天公布面试成绩，按照岗位招聘计划1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，发放体检通知单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;面试成绩仍一致的，笔试专业知识成绩高者进入下一环节。

　　七、纪律及监督

　　(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)面试考官、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

　　(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。

　　(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　咨询电话：

　　市委组织部：0393—6189616

　　市人力资源和社会保障局:0393—8255619

　　监督电话：

　　驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677

　　驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—6662917

　　附件1 2022年濮阳市市直事业单位公开招聘工作人员面试人员名单

　　中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局

　　2023年4月7日

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